Тренинг «Правила телефонного этикета администратора»
В процессе обучения участники овладеют приемами эффективной обработки входящих звонков, научатся совершать грамотные исходящие вызовы. Будут закреплены знания по ведению телефонных переговоров в деловой сфере: грамотное начало и завершение разговора, навыки активного слушания, особенности управления голосом и интонацией.
Запросить стоимость
Скачатьпрезентацию
2010
Особенности ведения разговора по телефону.
1.1. Отличие коммуникации по телефону от личного общения.
1.2. Особенности работы администратора.
1.3. Ожидания клиентов от администратора в телефонном разговоре.
2010
Управление голосом.
2.1. Создание энергии разговора: дыхание, голос, мимика, поза, мысленные образы.
2.2. Психологическая настройка на разговор.
2.3. Техники управления голосом.
2.4. Постановка голоса и дыхания.
2.5. Влияние голоса на расположение клиента.
2010
Эффективность телефонного разговора.
3.1. Начало телефонного разговора.
3.2. Управление ходом беседы, «ведение» клиента в телефонном диалоге.
3.3. Правильное предоставление информации клиенту.
3.4. Формулировка выясняющих вопросов.
3.5. Выяснение и формирование потребностей клиента.
3.6. Эффективный прием информации, умение слушать.
3.7. Правильное построение предложения клиенту услуг компании.
3.8. Позитивность речи.
3.9. Сценарий звонка.
3.10 Методы подведения клиента к принятию решения.
3.11 Завершение телефонного разговора.
2010
Телефонный этикет.
4.1 Алгоритм приема поступившего звонка.
4.2. Правила перевода звонков.
4.3. Правила удержания клиента на линии.
4.4. Речевые ошибки и слова-раздражители, мешающие установлению контакта с клиентом.
4.5. Нормы делового общения.
4.6. Коммуникативные барьеры.
2010
Работа с клиентами в сложных ситуациях.
5.1. Управление эмоциями и методы психологической саморегуляции.
5.2. Работа с возражениями клиента по телефону.
5.3. Работа с ответом «Мне надо подумать».
5.4. «Трудные» клиенты.
5.5. Принципы работы с «трудными» клиентами.
5.6. Предотвращение конфликтов.
5.7. Принципы нейтрализации конфликтов.
5.8. Методы снижения эмоционального напряжения в конфликтных ситуациях.
5.9. Работа с претензиями и критикой клиентов.
5.10. Способ вежливого отказа.
наблюдение

Только практика
Никакой теории из книг, только реальная практика от спикера
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
ТОЛЬКО ПРАКТИКА
Никакой теории из книг только практика
-
Мы оперативно предоставляем все необходимые документы для сотрудничества с клиентом. Кроме того, мы готовы сотрудничать по гибкой, удобной для клиента системе оплаты, максимально возможно учитывая все рекомендации и пожелания бизнеса.Оформляете ли вы документально проведение тренингов (договор, счет, акт)?
-
Да, зависит. Стоимость обучения группы численностью более 25 человек определяется индивидуально в зависимости от программы тренинга.Зависит ли стоимость тренинга от количества участников в группе?
-
Адаптация программы под рекомендации и пожелания клиента, и даже разработка новой программы нашими методологами, входит в стандартную стоимость тренинга и дополнительно не оплачивается.Входит ли адаптация программы в стоимость тренинга или предполагает дополнительную оплату?
-
Благодаря обширной методологической базе наши программы адаптируются по степени сложности, специфике бизнеса клиента и длительности прохождения обучения.Можно ли адаптировать программу, которую мы видим на сайте, под наши задачи и специфику бизнеса?
Кроме того, после реализации проекта мы поддерживаем связь с клиентами, и они всегда имеют возможность получить консультацию по интересующим их вопросам по телефону, электронной почте, skype. -
Мы проводим тренинги как в Москве, так и во всех регионах России от г. Калининграда до г. Владивостока.Вы можете провести тренинг в нашем городе?
-
Обучение проводится нами преимущественно в формате тренингов-практикумов. В ходе обучающих мероприятий 80% времени отводится на отработку практических навыков. Поэтому для достижения эффективного результата тренинга является целесообразным обучение групп численностью не более 15 человек.Сколько человек может быть в группе?







































