Энергия лидера. Апельсиновый велосипед.
Энергия лидера. Апельсиновый велосипед.

Тренинговая компания "ТРИУМФ"

 

Звоните с 9:00 до 18:00 по будням

Энергия лидера. Апельсиновый велосипед.

Тренинг-практикум

Целевая аудитория:

  • Руководители, управленческие команды и ключевые сотрудники, столкнувшиеся с состоянием понижения производительности собственного труда (понижением профессионального тонуса), признаками профессионального выгорания, понижением работоспособности подчинённых.

Цели:

  • Тренинг даёт возможность научиться системно управлять собственной энергией и влиять на энергию команды и организации.

Результаты участников:

  • Сформировали навыки построения своей собственной системы оценки, учёта и регулирования уровня работоспособности.
  • Овладели инструментами воздействия на собственную работоспособность и работоспособность своих подчинённых.

ПРОГРАММА 

Блок 1. Что такое Энерджи-менеджмент.

1.1. В чём близость и непримиримость Энерджи-менеджмента и тайм- менеджмента.

1.2. Роль энергии в жизни. Индивидуальные индикаторы уровня энергии.

1.3. Сколько у вас энергии?

Блок 2. Построение системы учёта энергии.

2.1. График работоспособности.

2.2. Определение текущего уровня энергии

2.3. Эмоциональная тонус- шкала энергетичности

Блок 3. Тактический и стратегический уровень энергии.

3.1.    Определение зон избыточной и недостаточной энергетичности.

3.2.    Колесо энергетического баланса

Блок 4. Концепции взаимодействия энергии и человека.

4.1.        Инструменты физического уровня:

  • способы питания (дыхание, питьё, сон, еда)
  • способы влияния

4.2.        Инструменты интеллектуального уровня.

  • смысл деятельности (зачем я делаю это)
  • горизонт планирования (Порядок достижения целей)
  • Радиус влияния (Количество вовлечённых персон)
  • Смысловая Матрица.
  • Виды мышления, зоны мышления.

4.3.        Инструменты эмоционального уровня.

  • типы энергетического метаболизма. «Океан энергии»
  • поглотители энергии
  • инструменты повышения уровня энергии.

4.4.        Инструменты ментального уровня.

  • идентичность (Кто я, кто мы)
  • РЕЙКИ – концепция энергетического баланса
  • восточная концепция 4-х тел.
  • баланс брать – давать.
  • потоковые инструменты регулировки

Форма и методы проведения обучения:

  • самоанализ поведения и анализ с помощью участников тренинга и тренера
  • ролевые игры
  • ситуационные задачи
  • обсуждение конкретных проблем участников тренинга

Документы:

  • Каждому участнику вручается именной Сертификат TRIUMPH ACADEMY о прохождении тренинга.