Тренинговая компания "ТРИУМФ"
(тренинги, бизнес-игры, онлайн обучение)
Целевая аудитория:
Цели:
Чему научатся участники:
ПРОГРАММА
Блок 1. Знакомство операторов с особенностями профессии. Представительская роль оператора.
1.1. Как у клиента складывается субъективное мнение о говорящем в первые несколько секунд, как в дальнейшем оно влияет на весь ход разговора.
1.2. Базовые установки клиентоориентированного подхода к клиенту.
1.3. Корпоративные стандарты телефонного общения.
Практика: выработка стандартов телефонного общения.
1.4. Ожидания клиентов и как их удовлетворить. Информационный блок. Почему клиент - дорогой гость.
1.5. Что такое эффективное обслуживание.
Блок 2. Что такое звуковой имидж фирмы, из чего он складывается.
2.2. Как настроение и поза влияют на интонации. Невербальное управление контактом.
2.3. Навыки задавания вопросов клиенту с целью уточнения потребности: активная позиция в разговоре.
Практика: упражнение на выработку навыка задавания вопросов.
2.4. Навыки активного слушания.
Практика: командное упражнение на отработку навыков активного слушания.
Блок 3. Продажи по телефону: повышаем конверсию входящих звонков.
3.1. Метод продажи по воронке продаж
3.2. Работа с возражениями клиентов- способ сделать клиента лояльным.
3.3. Технологии удержания клиентов по телефону
3.4. Виды каналов коммуникации – как войти в бессознательное доверие к клиенту. Практика: ролевые кейсы (на основе ситуаций Заказчика) по продажам.
Практика: ролевые кейсы (на основе ситуаций Заказчика) по работе с возражениями.
Практика: отработка подстройки под клиента по каналам восприятия
Блок 4. Работа с голосом и речью: влияние голосовых параметров на восприятие содержания, стиль речи, нежелательные обороты – «паразиты», конфликтогены.
4.4. Специфические профессиональные навыки: быстрое переключение внимания, концентрация – расслабление, развитие пунктуальности, чувства времени.
4.5. Методы работы со сценарием: рабочие скрипты звонка.
Практика: упражнение на переключение внимания.
Практика: создание эскизов скриптов телефонных переговоров.
4.6. Конструктивные способы поведения в конфликтной ситуации.
Практика: ролевая игра на конструктивный выход из конфликтов.
Форма и методы обучения:
Период обучения:
Документы: