Основы кадрового делопроизводства. Что должен знать каждый руководитель.

 

 

Результаты:

• Понимание основ кадрового дела и трудового законодательства
• Практический опыт ведения документооборота

ПРОГРАММА

Блок 1. Что такое КДП
1.1. Перечень необходимых документов для любой организации. Что проверяет ГИТ.
1.2. Чем грозит ошибки в ведении КДП
1.3. Кто ответственный за кадровый документооборот компании

Блок 2. Штатное расписание
2.1. Штатное расписание при создании компании
2.2. Внесение изменений в штатное расписание
2.3. Конфиденциальность

Блок 3. Локальные нормативные акты (ЛНА)
3.1. Обязательные ЛНА
3.2. Обязательные при некоторых условиях ЛНА
3.3. Чем полезны ЛНА

Блок 4. Трудовые отношения с работниками
4.1. Прием на работу. Трудовой договор.
4.2. Приказы на прием, перевод, увольнение. Дополнительные соглашения.
4.3. Ведение трудовых книжек.
4.4. Личные карточки Т2

Блок 5. Отпуска и график отпусков
5.1. Порядок оформление очередных отпусков
5.2. Составление графика отпусков, утверждение, внесение изменений.
5.3. Внеочередные, неоплачиваемые и дополнительные отпуска.

Блок 6. Подведение итогов
6.1.   Обратная связь от участников.
6.2.   Обратная связь от тренера участникам.

Форма и методы проведения обучения:

• интерактивные тематические лекции
• практические упражнения и задания
• кейсы
• индивидуальная работа участников с сопроводительными материалами
• работа в малых группах, где происходит обмен опытом среди участников, постоянно подкрепляемый обратной связью.

Документы:

• Каждому участнику вручается именной Сертификат TRIUMPH ACADEMY о прохождении тренинга.