В процессе тренинга участники познакомятся с эффективными схемами ведения продаж, освоят правильную стратегию работы с клиентами, узнают особенности представления продукции/товаров клиентам, научатся высокорезультативному ведению переговоров. Программа помогает приобрести новый практический опыт и новые знания в области продаж, а также систематизировать уже имеющиеся знания.
Цель тренинга:
Познакомить участников с эффективными технологиями продаж.
Научить правильно ставить цели и планировать работу с клиентом.
Научить установлению нужного контакта с покупателем, выгодно используя коммуникативные и психологические приемы.
Обучить приемам правильного представления продукции/услуги с учетом ожиданий и потребностей клиентов.
Подготовить к работе с «проблемными» клиентами и возражениями.
Что в результате приобретут участники тренинга:
Получат развернутые представления о технологиях и составляющих продаж.
Освоят системный подход к работе с потенциальными и постоянными клиентами.
Получат навыки эффективных продаж продукции и услуг по высокой цене, узнают, как не бояться высоких цен и подвести клиента к пересмотру его ценовых критериев покупки.
Отработают механизмы установления контакта с клиентом, в том числе в сложных ситуациях.
Овладеют эффективными приемами ведения беседы с клиентом, техниками выяснения потребностей клиента, научатся представлять товар на языке клиента, убеждать клиента в актуальности решения задач, которые он считает второстепенными и неважными.
Отработают действенные методы предотвращения и преодоления возражений клиента.
ПРОГРАММА
Блок 1. Основы продаж. Продажи в условиях конкуренции.
1.1. Почему клиенты покупают у одних и не покупают у других.
1.2. Типы продавцов и стратегии продаж.
1.3. Проактивный подход к работе с клиентами.
1.4. Как стать необходимым для своих клиентов.
1.5. Продажа выгоды – использование конкурентных преимуществ продукта/услуги.
Блок 2. Подготовка к продажам.
2.1.Навыки анализа ситуации клиентов глазами самих клиентов, уход от «взгляда со стороны продавца».
2.2.Составление классификации клиентов по типам проблем/задач и типологии предложений как решения задач/проблем клиентов.
2.3.Знание товара/услуги и умение представить его глазами клиента: отработка техники представления товара через призму характеристики–достоинства–выгоды.
Блок 3. Составляющие продаж – что мы продаем.
3.1.Как продать себя как консультанта – установление доверия.
3.2.Как продать компанию – купить именно у нас.
3.3.Как продать товар – товар как решение для клиента.
3.4.Как продать цену – техники продажи цены.
3.5.Как продать время покупки (купить именно сейчас) и сведение числа необходимых встреч по продаже к минимуму.
Блок 4. Этапы продаж, цели и содержание этапов, действия продавца на каждом этапе.
4.1. Установление контакта:
Как построить контакт с клиентом в самом начале беседы, форматы установления контакта.
Как построить разговор, когда клиент не идет на контакт.
Что важно для формирования доверительных отношений.
Как взять инициативу в свои руки.
4.2 Выяснение потребностей клиентов:
Что необходимо узнать о клиенте.
Что необходимо делать, чтобы действительно понять клиента.
Какие вопросы помогают определить проблемы/задачи клиента.
Техники выявления потребностей, техники SPIN.
Как удерживать контроль в процессе беседы.
Как говорить на языке клиента.
4.3. Представление своего товара как решение задач/проблем клиента:
Как правильно показать клиенту все положительные результаты от покупки.
Техники представления товара как решения проблем/задач клиента.
Какие доказательства являются убедительными для клиента, техники аргументации.
4.4. Преодоление возражений:
Типовые возражения клиентов, распознавание причин и оснований возражений.
Как выяснить настоящие опасения клиента.
Техники управления и преодоления возражений.
Как развеять опасения и сомнения клиента.
Как избежать недопонимания и спора с клиентом.
Как использовать возражения клиента в свою пользу.
Форма и методы проведения обучения:
интерактивные мини-лекции;
ситуационные задачи;
ролевые игры;
управляемые дискуссии;
работа в малых группах, индивидуальная работа с раздаточным материалом;
обмен опытом.
Тренинг на 80% состоит из практического обучения.
Документы:
Каждому участнику тренинга вручается именной Сертификат TRIUMPH ACADEMY о прохождении тренинга.
Программа разработана методологами TRIUMPH ACADEMY: уникальная команда экспертов: более 20 лет в области обучения и развития сотрудников, более 20 лет суммарного управленческого стажа, более 10 лет в области организационно-управленческого консалтинга, авторские методики и инструменты, более 20 различных образований и программ повышения квалификации.