Корпоративные тренинги "Командообразование" (Тимбилдинг)

Создание слаженной, четко работающей команды - одна из главных задач, которую ставит перед собой управляющий компанией или менеджер по персоналу. В условиях жесткой конкуренции обучение коллектива работать, как единое целое существенно повышает работоспособность компании, а также позволяет избежать множества проблем, связанных с конфликтами внутри группы людей.

Командообразование (teambuilding) — термин, пришедший из спорта в 60е годы ХХ века, означает комплекс мероприятий, общей целью которых является  повышение эффективности команды. Тренинг тимбилдинг направлен на то, чтобы создать внутри компании сплоченный коллектив для улучшения эффективности работы.

Когда следует проводить тренинг тимбилдинг?

• Когда появляется осознание того, что возникли препятствия в развитии командной эффективности, что  команда не развивается, что необходимо внести корректировки в ее развитие, и требуется помощь в решении этих задач.
• Корпоративные тренинги по командообразованию могут проводиться во время крупных организационных изменений, слияния или приобретения, или сокращения персонала.
• Есть свое командообразование? Тренинг может потребоваться в связи с существенно возросшими обязанностями, изменениями в миссии или появлением новых программ, например, сокращения расходов или улучшения качества.
• Перед открытием нового офиса или структурного подразделения рекомендуется также провести тренинг по командообразованию.
• Создание и поддержание дружеских отношений в коллективе.
• Наладка взаимоотношений между отделами, региональными и центральными офисами, сотрудниками одного отдела (офиса).
• Знакомство сотрудников разных отделов (или одного) в неформальной обстановке.
• Формирование корпоративной культуры.
• Устранение конфликтных ситуаций между подразделениями или в рамках одного подразделения.
• Снятие усталости коллектива, устранение напряженной атмосферы.
• Адаптация новых сотрудников.
• Сглаживание обстановки в период структурных изменений.
• Повышение уровня доверия и взаимопомощи между сотрудниками.
• Создание согласованности в работе сотрудников.

Какие цели преследуют тренинги по командообразованию?

Академия бизнес-практики "ТРИУМФ" - один из лидеров рынка тренинговых услуг в области развития практических навыков сотрудников в сфере управления персоналом считает, что корпоративные тренинги "Командообразование", или формирование навыков эффективного командного взаимодействия, являются оптимальным способом значительного повышения эффективности и лояльности сотрудников организации.

Кроме того, мы считаем, что проведение тренингов по командообразованию обязательно должно быть адаптировано под конкретную компанию. В связи с этим, мы разрабатываем уникальные тренинговые программы под каждую конкретную компанию, поскольку, как было сказано выше, цели тимбилдинга могут преследоваться разные, специфика бизнеса – разная, структура и ситуация в компании – разные.

Наши тренинги и семинары интерактивны. Такой процесс обучения обеспечивает высокую степень запоминаемости и вовлеченности каждого участника тренинга в процесс.

Тренинг тимбилдинг включает:

• информационные разделы
• дискуссии
• разбор практических ситуаций
• ролевые и деловые игры
• работа с кейсами.

Информационные материалы:

Каждый участник получает практические пособия, разработанные автором и Сертификат о прохождении тренинга по командообразованию в Академии бизнес-практики «Триумф».